2026年の衆院選が近づいてきて、各政党の公約が気になる時期ですよね。
その中でも、AIエンジニアの安野貴博さんが立ち上げた新党「チームみらい」が掲げる政策やマニフェストが注目を集めているんですね。
「テクノロジーで政治を変える」というフレーズは魅力的ですけど、実際にどんな公約を掲げているのか、私たちの生活にどう関係してくるのか、気になりますよね。
この記事では、チームみらいの政策・公約・マニフェストについて、わかりやすく詳しくご紹介していきますね。
きっと「こんな政治があってもいいかもしれない」と感じていただけると思いますよ。
チームみらいのマニフェストは「未来」と「今」の両方を見据えた3つの柱
チームみらいが掲げる「声が届くマニフェスト」は、3つの大きな柱で構成されているんですね。
それは「①未来に向けた成長投資」「②今の生活をしっかり支援」「③テクノロジーで行政・政治改革」という、私たちの生活に直結する内容なんです。
「未来のために。今できることを、今すぐに。」というキャッチコピーの通り、遠い未来の話だけでなく、今すぐに実行できることに焦点を当てているのが特徴なんですね。
多くの政党が「将来的には」「いずれは」という言葉を使う中、チームみらいは具体的な時期や方法を明示している点が注目されているんです。
しかも、党議拘束をかけないというスタンスも取っているんですね。
つまり、公約を実現することに結束するけれど、政治家個人の意見や地域の声も尊重するという姿勢なんです。
これって、私たち有権者からすると、政党の方針だけでなく、議員一人ひとりの考えも大切にしてくれるということですよね。
なぜチームみらいの政策が注目されているのか
テクノロジーを使った「新しい政治」への期待
チームみらいの政策が注目されている一番の理由は、テクノロジーを積極的に活用する姿勢にあるんですね。
党首の安野貴博さんはAIエンジニアで、ボストン・コンサルティング出身者やAIスタートアップの起業家たちが関わっているんです。
つまり、政治の世界だけで育った人たちではなく、ビジネスや技術の最前線にいた人たちが政策を作っているんですね。
これって、私たちが普段感じている「政治ってなんだか古臭い」「デジタル化が遅れてる」という不満に、真正面から向き合っている証拠かもしれませんよね。
例えば、行政手続きのために何度も役所に足を運んだり、書類を何枚も書いたりする経験、皆さんもあるんじゃないでしょうか。
そういった「なんでこんなに面倒なの？」という疑問に、テクノロジーで答えようとしているのがチームみらいなんです。
「現役世代」に寄り添う姿勢
チームみらいの政策のもう一つの特徴は、現役世代の負担軽減を明確に打ち出している点なんですね。
働きながら子育てをしている人、税金や社会保障の負担が重いと感じている人、将来の年金に不安を感じている人…そんな私たちの声を反映した政策が並んでいるんです。
従来の政治では、どうしても高齢者向けの政策が中心になりがちでしたよね。
もちろん高齢者の方々への配慮も大切ですけど、これから日本を支えていく現役世代への投資がもっと必要じゃないか、という視点が強く打ち出されているんですね。
具体的な数字と期限を示している
政治家の公約って、よく「〜を目指します」「〜を推進します」という曖昧な表現が多いですよね。
でも、チームみらいのマニフェストは「5-10年以内に全国自動運転バス導入」といった具体的な期限を明示しているんです。
これって、私たち有権者からすると、実現したかどうかを後でチェックできるということですよね。
公約を守ったのか守らなかったのか、曖昧にできないわけです。
この透明性と責任感が、新党であるチームみらいの姿勢として評価されているんですね。
「探す支援」から「届く支援」への転換
福祉や行政サービスって、自分で情報を探さないと受けられないことが多いですよね。
「こんな制度があったなんて知らなかった」と後で気づくこと、ありませんか？
チームみらいは、この「探す支援」を「プッシュ型・届く支援」に変えるという政策を掲げているんです。
AIを活用して、必要な人に必要な情報やサービスを自動的に届けるという考え方なんですね。
これって、私たちが民間のサービスでは当たり前に受けている「おすすめ」や「通知」を、行政サービスにも取り入れようということですよね。
本当は受けられる支援があるのに知らないままでいる、そんな状況をなくそうとしているんです。
チームみらいの具体的な政策・公約をわかりやすく解説
①未来に向けた成長投資
子育て減税で「世界一の子育て先進国」へ
チームみらいの最重要政策の一つが子育て減税なんですね。
「日本を世界一の子育て先進国へ」という目標を掲げていて、子育て世帯の経済的負担を直接的に減らそうとしているんです。
子育てにはお金がかかりますよね。
保育料、教育費、医療費…そういった費用を税制面で支援することで、「子どもを産み育てたい」と思える社会を作ろうとしているんですね。
少子化対策って、いろんな政党が言っていますけど、多くは「児童手当を増やす」といった給付の話が中心ですよね。
それも大切ですけど、税金そのものを減らすという発想は、もしかしたら私たちにとってもっと効果的かもしれませんよね。
AI・ロボティクス・自動運転の推進
チームみらいは、AI、ロボティクス、自動運転といった未来技術への投資を明確に打ち出しているんです。
特に注目されているのが「5-10年以内に全国自動運転バス導入」という公約なんですね。
地方に住んでいる方は特に実感されていると思いますけど、バスや電車が減って、移動が不便になっていますよね。
高齢者の方が運転免許を返納すると、買い物にも病院にも行けなくなってしまう…そんな「移動の問題」を自動運転で解決しようとしているんです。
「移動不自由ゼロ」という目標は、都市部に住む私たちにはピンとこないかもしれませんけど、地方ではとても切実な問題なんですね。
高専・大学への投資拡充
教育への投資も重要な柱になっているんです。
特に高専（高等専門学校）や大学の運営費交付金の拡充を掲げているんですね。
高専って、技術者を育てる教育機関として世界的にも評価されているんです。
でも、予算が限られていて、施設や設備が古いままになっていることも多いんですね。
未来の技術者を育てるためには、教育機関への投資が不可欠だという考え方なんです。
これって、今の子どもたちが将来活躍できるための種まきですよね。
基礎研究とエネルギー投資
新産業を生み出すための基礎研究への投資も掲げられているんです。
ノーベル賞受賞者の方々が「日本の基礎研究が危機的状況だ」と警鐘を鳴らしているのを聞いたことがあるかもしれませんね。
すぐに利益が出ない研究には予算がつきにくい、という問題があるんです。
でも、10年後、20年後の日本の競争力を考えたら、今のうちから基礎研究に投資しておくことが大切ですよね。
また、エネルギー投資にも力を入れるとしていて、安定した電力供給と環境への配慮を両立させようとしているんです。
②今の生活をしっかり支援
税・社会保障のシンプル化
税金の仕組みって、複雑でわかりにくいですよね。
確定申告のたびに頭を悩ませている方も多いんじゃないでしょうか。
チームみらいは、税制と社会保障をシンプルにするという政策を掲げているんです。
複雑な制度って、結局のところ、それを理解している人だけが得をする仕組みになりがちですよね。
シンプルにすることで、誰もが公平に制度を利用できるようにしようという考え方なんですね。
現役世代の負担軽減
働いている人たちの手取りが増えないのに、税金や社会保険料の負担だけが増えていく…そんな実感、ありませんか？
チームみらいは、現役世代の負担を軽減することを明確に打ち出しているんです。
高齢化が進む中で、働く世代への負担がどんどん重くなっているのは事実ですよね。
でも、その負担が重すぎると、若い人たちが将来に希望を持てなくなってしまいますよね。
バランスを取ることが大切だという視点なんです。
物価高対策
最近の物価上昇、本当に家計に響きますよね。
スーパーで買い物をするたびに「また値上がりしてる…」と感じている方も多いと思います。
チームみらいは、働く人の暮らしを直接支える物価高対策を掲げているんですね。
給付金のような一時的な対策ではなく、構造的に暮らしを支える仕組みを作ろうとしているんです。
持続可能な医療制度
日本の国民皆保険制度って、世界に誇れる仕組みですよね。
でも、高齢化と医療費の増加で、この制度が続けられるのか心配になりますよね。
チームみらいは、高額医療費制度を維持しながら、テクノロジーで効率化するという方針なんです。
「必要な人に必要な医療を届ける」という基本を守りながら、AIなどを活用して無駄を減らし、持続可能な制度にしようとしているんですね。
③テクノロジーで行政・政治改革
デジタル民主主義の実現
デジタル民主主義という言葉、聞いたことありますか？
これは、テクノロジーを使って、より多くの人が政治に参加できるようにする取り組みなんですね。
今って、選挙のときに投票するだけで、普段は政治に関わる機会がほとんどないですよね。
でも、スマートフォンやインターネットを使えば、もっと日常的に意見を伝えたり、政策について議論したりできるはずなんです。
「声が届くマニフェスト」という名前も、このデジタル民主主義の考え方から来ているんですね。
くらしと行政のデジタル化
役所の手続きって、まだまだアナログですよね。
わざわざ平日に仕事を休んで窓口に行かなきゃいけない、同じ情報を何度も書かなきゃいけない…そんな経験、ありませんか？
チームみらいは、行政サービスの徹底的なデジタル化を目指しているんです。
スマホで簡単に手続きができる、必要な情報は自動的に連携される、そんな便利な行政サービスを実現しようとしているんですね。
民間企業のサービスでは当たり前のことが、なぜ行政ではできないのか。
その疑問に答えようとしているんです。
プッシュ型支援の実現
前にも触れましたけど、「探す支援」から「届く支援」へという転換は画期的ですよね。
例えば、出産したら自動的に受けられる支援の情報が届く、失業したら再就職支援の情報がプッシュ通知される、そんなイメージなんです。
AIが個人の状況を分析して、その人に必要な支援を自動的に案内してくれる仕組みですね。
プライバシーへの配慮は必要ですけど、支援が必要な人に確実に届くという点では、とても効果的な方法かもしれませんね。
チームみらいの政策が実現したらどうなる？3つの具体例
具体例①：子育て世帯の変化
もし、チームみらいの政策が実現したら、子育て世帯の生活はどう変わるでしょうか。
子育て減税によって、年間数十万円の負担が軽減される可能性があるんですね。
例えば、3歳と5歳の子どもがいる夫婦を想像してみてください。
保育料、教育費、医療費…こういった費用が税制優遇されることで、実質的な手取りが増えるわけです。
その分を、子どもの習い事に使ったり、家族旅行に使ったり、将来の教育費として貯金したりできますよね。
また、行政手続きがデジタル化されて、出産や育児に関する支援が自動的に案内されるようになれば、「知らなくて損をした」ということもなくなりますね。
子育てに関する情報を探し回る手間も省けて、その時間を子どもと過ごす時間に使えるようになるかもしれません。
具体例②：地方在住の高齢者の変化
地方に住む高齢者の方々にとって、自動運転バスの導入は生活を大きく変える可能性があるんですね。
例えば、80歳のおばあさんが免許を返納したとします。
今までは息子さんや娘さんに車で送ってもらわないと、病院にも買い物にも行けなかったかもしれません。
でも、自動運転バスが村内を定期的に回るようになれば、自分の好きなタイミングで外出できるようになるんですね。
スマホで簡単にバスを呼べて、目的地まで安全に連れて行ってくれる。
これって、高齢者の方々の生活の質を大きく向上させますよね。
外出する機会が増えれば、健康維持にもつながりますし、社会との接点も保てますね。
具体例③：働く世代の変化
30代の会社員を例に考えてみましょう。
税制のシンプル化と現役世代の負担軽減が実現すれば、手取りが増える可能性があるんですね。
また、確定申告などの手続きがもっと簡単になって、面倒な事務作業に使う時間が減りますよね。
デジタル化された行政サービスによって、住民票を取りに行くために平日に半休を取る必要もなくなるかもしれません。
週末にスマホで必要な書類を取得できるようになれば、仕事とプライベートの両立もしやすくなりますね。
さらに、プッシュ型支援によって、自分が受けられる税制優遇や補助金の情報が自動的に届くようになるんです。
「こんな制度があったんだ」と気づくことなく、最適な支援を受けられるようになるかもしれませんね。
チームみらいの政策を理解するためのポイント
「今すぐできること」へのこだわり
チームみらいの政策を見ていると、「今すぐに」実行できることを重視しているのがわかりますよね。
遠い未来の理想論ではなく、今すでに存在する技術や仕組みを使って、すぐに始められることを優先しているんです。
例えば、AIやデジタル技術は、すでに民間企業では広く使われていますよね。
それを行政や政治の世界にも導入すればいいだけなんです。
新しい技術を開発する必要はなくて、既存の技術を活用するという現実的なアプローチなんですね。
「結果」で評価できる公約
「5-10年以内に全国自動運転バス導入」といった具体的な期限があるということは、後で結果を評価できるということなんですね。
曖昧な公約だと、「推進した」「検討した」と言われてしまえば、それ以上追及できないですよね。
でも、具体的な数字や期限があれば、選挙から数年後に「あの公約は実現したの？」と確認できるわけです。
これって、政治家に責任を持たせるという意味でも重要なことですよね。
党議拘束をかけない姿勢
チームみらいが「党議拘束をかけない」と言っているのも注目ポイントなんです。
党議拘束というのは、党の方針に議員が従わなければいけないというルールですよね。
これがあると、議員個人の考えや地域の声よりも、党の方針が優先されてしまいます。
チームみらいは、公約実現には結束するけれど、それ以外では議員が自由に意見を言えるようにしているんですね。
これって、私たち有権者の声がより届きやすくなるということかもしれませんよね。
まとめ：チームみらいの政策は「今」と「未来」をつなぐ
ここまで、チームみらいの政策・公約・マニフェストについて詳しく見てきましたね。
「未来に向けた成長投資」「今の生活をしっかり支援」「テクノロジーで行政・政治改革」という3つの柱が、一貫したビジョンでつながっているのがわかったと思います。
子育て減税、AI活用、自動運転、デジタル民主主義、プッシュ型支援…これらの政策は、どれも私たちの日常生活に直結するものですよね。
「未来のために。今できることを、今すぐに。」というキャッチコピーの通り、遠い未来の話ではなく、今すぐ始められることに焦点を当てているんです。
新党ということで、実績はまだありませんけど、具体的な数字と期限を示していることで、後で評価できるようになっているのも特徴的ですね。
テクノロジーを活用した「新しい政治」の形を提案しているチームみらい。
2026年の衆院選に向けて、その動向から目が離せませんね。
あなたができることから始めてみませんか
チームみらいの政策について知ることができたら、次は行動する番かもしれませんね。
まずは、公式サイトや公約解説動画をチェックしてみるのはどうでしょうか。
YouTubeで公開されている解説動画は、わかりやすく詳しく説明されていますよ。
また、SNSでチームみらいの情報をフォローしておくと、最新の動向がわかりますよね。
選挙のときだけ慌てて情報を集めるのではなく、今のうちから少しずつ情報に触れておくことで、自分なりの判断ができるようになるんじゃないでしょうか。
政治って、私たちの生活そのものですよね。
税金、社会保障、子育て支援、医療、交通…どれも日々の暮らしに関わることばかりです。
「政治は難しい」「自分には関係ない」と思わずに、少しずつでも関心を持ってみませんか？
チームみらいに限らず、いろんな政党の公約を比較してみるのもいいですよね。
そうやって自分で情報を集めて、考えて、判断することが、民主主義の第一歩なんだと思います。
2026年の衆院選まで、まだ時間があります。
あなたにとって、そして日本の未来にとって、どんな政策が必要なのか、一緒に考えていきましょうね。
