最近、政治の世界に新しい風が吹いているって感じますよね。
特に「チームみらい」という政党の名前を耳にしたことがある方も多いかもしれませんね。
テクノロジーを武器に政治を変えようとしているこの新しい政党、実際にどんなメンバーが活動しているのか気になりませんか？
AIエンジニアや起業家、コンサルタントなど、従来の政治家とはちょっと違うバックグラウンドを持つ人たちが集まっているんです。
この記事では、チームみらいのメンバーについて、党首の安野貴博さんをはじめとする主要メンバーの経歴や役割、そして2026年衆院選に向けた候補者たちまで、詳しくご紹介していきますね。
きっと、これからの日本の政治を考えるうえで、参考になる情報が見つかるはずですよ。
チームみらいのメンバー構成は多彩なエンジニア集団
チームみらいは、AIエンジニアや起業家、コンサルタントなど、テクノロジーに精通したメンバーが中心となって活動している国政政党なんですね。
2025年5月8日に設立され、同年7月の参議院選挙で政党要件を満たして国政政党化したばかりの、日本一若い政党とされています。
党首の安野貴博さん（34歳）を筆頭に、幹事長の高山聡史さん（38歳）、執行役員の須田英太郎さん（34歳）など、30代の若手リーダーが主要ポストを務めているんです。
これって、従来の政党とはかなり違う構成ですよね。
「永田町エンジニア」と呼ばれる8人のコアメンバーとサポートメンバーで構成されていて、テクノロジーを活用して「誰も取り残さない日本」を目指すというビジョンを掲げているんですね。
なぜチームみらいは異色のメンバー構成なのか
従来の政治家像を覆すバックグラウンド
チームみらいのメンバーが注目を集めている理由の一つは、そのバックグラウンドが従来の政治家とは大きく異なる点にあるんですね。
普通、国会議員になる人って、地方議員からのキャリアアップや、官僚出身、あるいは政治家一族の出身者が多いイメージがありますよね。
でも、チームみらいのメンバーは違うんです。
AIエンジニア、ITスタートアップ経営者、コンサルタントなど、民間企業で実績を積んできた人たちが中心なんですね。
これには明確な理由があります。
現代の政治課題って、デジタル化やテクノロジーの進化と切り離せないものが多いですよね。
そういった課題に対応するためには、実際にテクノロジーの最前線で活動してきた人材が必要だという考え方なんです。
2024年東京都知事選挙からの流れ
チームみらいの前身は「チーム安野」という組織で、2024年の東京都知事選挙で安野貴博さんを中心に集まったメンバーたちなんですね。
都知事選挙での経験を通じて、もっと大きな舞台で日本を変えたいという思いが強くなったのかもしれませんね。
そして2025年5月に正式に政党として設立され、わずか2ヶ月後の7月には参議院選挙で政党要件を満たすという、驚異的なスピードで成長を遂げたんです。
これって、既存の政治に対する国民の不満や、新しい政治への期待の表れとも言えるかもしれませんね。
組織構造の透明性と合理性
チームみらいの組織構造も、従来の政党とは異なる特徴があります。
党大会、執行役員会、本部長会、事務本部、国会対策委員会、選挙対策本部という明確な組織構造を持っているんですね。
特に事務本部は、人事・経理・財務・総務・情報管理という、まるで企業のような部門分けがされています。
これって、民間企業で培われた合理的な経営手法を政治に取り入れようとしているのかもしれませんね。
政治の世界って、どうしても不透明な部分が多いイメージがありますよね。
でも、こうした明確な組織構造を持つことで、透明性の高い運営を目指しているんだと思います。
チームみらいの主要メンバーを詳しく紹介
党首：安野貴博さん（34歳）
安野貴博さんは、チームみらいの党首であり、2025年参院選で当選した唯一の参議院議員なんですね。
東京大学出身で、AIエンジニア、起業家、そしてSF作家という多彩な顔を持つ方なんです。
AIエンジニアとしての専門知識を持ちながら、SF作家としての想像力も兼ね備えているって、すごく魅力的ですよね。
きっと、技術的な視点と人間的な視点の両方から、未来の日本を考えることができる方なんでしょうね。
全国比例代表で当選し、2031年まで参議院議員を務める予定です。
「誰も取り残さない日本」を目指すという理念を掲げ、テクノロジーを活用した政策を推進しているんですね。
安野さんは、参議院議員となってから100日プランを達成したと発表しており、スピード感のある活動が特徴なんです。
この行動力は、民間企業での経験が活きているのかもしれませんね。
幹事長：高山聡史さん（38歳）
高山聡史さんは、チームみらいの幹事長で、広報本部長も兼任されています。
慶應義塾大学出身のコンサルタントで、比例東京から立候補予定なんですね。
コンサルタントとしての経験って、組織運営や戦略立案にとても役立ちますよね。
幹事長として党の運営を取りまとめながら、広報本部長として党の情報発信も担当するという、重要な役割を担っているんです。
38歳という年齢は、政治の世界ではまだまだ若手ですよね。
でも、その若さゆえのフレッシュな視点と、コンサルタントとしての専門性が、党の運営に新しい風を吹き込んでいるのかもしれません。
執行役員：須田英太郎さん（34歳）
須田英太郎さんは、執行役員として、選挙対策委員長と国会対策委員長を兼任されているんですね。
東京大学大学院出身で、起業家としてまちづくりITスタートアップを経営されている方なんです。
まちづくりITスタートアップの経営者って、地域課題の解決にテクノロジーを活用する経験を積んでいるということですよね。
これは、地方創生や地域活性化といった政策に、とても役立つバックグラウンドだと思います。
選挙対策と国会対策という、党の戦略的に重要な二つの委員会のトップを務めているということは、安野さんからの信頼が厚い証拠かもしれませんね。
比例東海から立候補予定とされています。
事務本部長：黒岩里奈さん
黒岩里奈さんは、事務本部長として党の実務面を統括されているんですね。
人事・経理・財務・総務・情報管理といった、党の運営に不可欠な部門を管理する重要なポジションなんです。
政治って華やかな部分が注目されがちですが、実際には地道な事務作業や管理業務がとても大切ですよね。
事務本部長という役割は、まさに党の土台を支える存在なんだと思います。
選挙対策委員会委員長：前田実咲さん
前田実咲さんは、選挙対策委員会の委員長で、大阪府選挙区総支部長も務められています。
選挙対策って、政党にとって最も重要な活動の一つですよね。
大阪府選挙区総支部長を兼任されているということは、関西地方での活動を牽引する役割も担っているんでしょうね。
チームみらいが全国展開を目指す中で、地域ごとのリーダーを配置しているのがわかります。
その他の主要メンバー
小林修平さん（総務部長、比例南関東）、武藤かず子さん（組織活動本部長、比例北関東）、峰島侑也さん（比例東京）など、複数のメンバーが各地域や各部門で活動されています。
それぞれが専門性を持ち、役割分担が明確になっているって、組織として健全ですよね。
まるで、スタートアップ企業のような機動力のある組織体制なのかもしれません。
2026年衆院選に向けた候補者たち
比例北海道ブロック：稲原むねよしさん（36歳）
2026年1月27日に公示される衆議院選挙に向けて、チームみらいは公認候補予定者を発表しているんですね。
比例北海道ブロックからは、稲原むねよしさん（36歳、エンジニア）が立候補予定なんです。
北海道は日本の最北端で、広大な面積を持つ地域ですよね。
地域特有の課題も多いと思いますが、エンジニアとしての視点から、テクノロジーを活用した解決策を提案してくれるかもしれませんね。
宮城県選挙区総支部長：角野なすかさん
角野なすかさんは、AIエンジニアで、宮城県選挙区総支部長を務められています。
東北地方の拠点として、宮城県での活動を牽引する役割なんですね。
AIエンジニアという専門性は、チームみらいの特徴をよく表していますよね。
東北地方は、震災からの復興や地方創生など、さまざまな課題を抱えていますが、AIやテクノロジーを活用した新しいアプローチが期待できるかもしれません。
比例代表を中心とした戦略
チームみらいの候補者を見ると、比例代表を中心に擁立している傾向がわかりますね。
小選挙区での当選は、既存政党と比べて知名度や組織力の面で難しいかもしれませんが、比例代表なら政党への支持が直接議席につながりますよね。
これって、新しい政党としては賢明な戦略なのかもしれません。
まずは比例代表で議席を獲得し、実績を積んでから小選挙区にも挑戦していく、という段階的なアプローチなんでしょうね。
チームみらいメンバーの共通点とは
テクノロジーへの深い理解
チームみらいのメンバーに共通しているのは、テクノロジーへの深い理解と実務経験なんですね。
AIエンジニア、ITスタートアップ経営者、コンサルタントなど、それぞれが現代社会のデジタル化に深く関わってきた方々なんです。
これからの政治って、デジタル化抜きには語れないですよね。
行政のデジタル化、マイナンバーカードの活用、AIの規制と活用、サイバーセキュリティなど、テクノロジー関連の政策課題は山積みなんです。
そういった課題に対して、実際の現場経験を持つメンバーが政策立案することで、より実効性の高い政策が期待できるかもしれませんね。
若い世代の視点
チームみらいのメンバーは、30代が中心なんですね。
従来の国会議員の平均年齢と比べると、かなり若い世代が集まっていることがわかります。
若い世代って、これからの日本を長く生きていく世代ですよね。
年金問題、少子化対策、環境問題など、長期的な視点で考えなければならない課題について、当事者意識を持って取り組めるのではないでしょうか。
また、デジタルネイティブ世代として、SNSやオンラインコミュニケーションにも慣れているので、新しい形の政治参加や情報発信も期待できるかもしれませんね。
起業家精神とスピード感
メンバーの中には、起業家や企業経営者が複数いるんですね。
起業家精神って、リスクを恐れずにチャレンジする姿勢や、スピード感のある意思決定を意味しますよね。
政治の世界は、どうしても意思決定に時間がかかるイメージがあります。
でも、民間企業での経験を持つメンバーが集まることで、もっとスピーディーな政策実行が可能になるかもしれませんね。
実際、安野さんが100日プランを達成したと発表していることからも、そのスピード感が伺えます。
「誰も取り残さない」という理念
チームみらいが掲げる「誰も取り残さない日本」という理念は、メンバー全体で共有されているものなんですね。
これって、国連のSDGsでも使われている「誰一人取り残さない」という考え方と共通していますよね。
テクノロジーは、使い方次第で人々を豊かにもできるし、格差を広げることにもなります。
デジタルデバイド（情報格差）という言葉もあるように、テクノロジーの恩恵を受けられない人を作らないという視点は、とても大切なんですね。
チームみらいのメンバーは、テクノロジーの専門家だからこそ、その光と影の両面を理解しているのかもしれませんね。
永田町エンジニアという新しい概念
永田町エンジニアとは
チームみらいは「永田町エンジニア」というユニークな概念を打ち出しているんですね。
8人のコアメンバーとサポートメンバーで構成されているそうです。
永田町って、日本の政治の中心地ですよね。
そこにエンジニアを送り込むという発想自体が、従来の政治とは一線を画しているんだと思います。
エンジニアって、問題を分析して、論理的に解決策を考え、実装していく職業ですよね。
その問題解決のアプローチを政治に持ち込もうとしているのかもしれません。
100日プランの達成
安野さんは、参議院議員になってから100日プランを達成したと発表しているんですね。
これって、アメリカの大統領などがよく掲げる「最初の100日」という概念と似ていますよね。
就任してすぐの期間に、重要な政策を集中的に実行するという考え方なんです。
スタートアップ企業でも、立ち上げ期の100日が重要とされることが多いですよね。
こうした民間企業的な目標設定と達成評価を政治に取り入れているのは、とても興味深いですよね。
データとテクノロジーを活用した政治
永田町エンジニアという概念の背景には、データとテクノロジーを活用した政治への期待があるんだと思います。
エンジニアたちは、データ分析やシステム構築が得意ですよね。
政策立案においても、感覚や経験だけでなく、データに基づいた意思決定（エビデンス・ベースド・ポリシー）が求められる時代なんです。
チームみらいのメンバーなら、そういったアプローチが得意なのかもしれませんね。
チームみらいの組織構造と役割分担
執行役員会を中心とした意思決定
チームみらいの組織構造は、党大会を最高決定機関として、執行役員会が日常的な意思決定を行う形になっているんですね。
執行役員会は、党首、幹事長、執行役員で構成されています。
これって、株式会社の株主総会と取締役会の関係に似ていますよね。
党大会が株主総会、執行役員会が取締役会みたいな位置づけなのかもしれません。
民間企業のガバナンス構造を参考にすることで、意思決定の透明性と効率性を高めようとしているんでしょうね。
専門部門による役割分担
事務本部は、人事・経理・財務・総務・情報管理という部門に分かれています。
これも、一般的な企業の部門構成とよく似ていますよね。
特に「情報管理」という部門があるのが、現代的だなと感じます。
個人情報保護やサイバーセキュリティが重要視される時代に、情報管理を独立した部門として設置しているのは先進的ですよね。
国会対策委員会と選挙対策本部
国会対策委員会は、国会での活動を戦略的に進めるための組織なんですね。
須田さんが委員長を務められています。
選挙対策本部は、まさに選挙に向けた活動を統括する部門です。
2026年の衆院選が目前に迫る中で、選挙対策の重要性は増しているんでしょうね。
これらの委員会や本部が、それぞれの専門性を持って活動することで、組織全体として効率的に動けるようになっているんだと思います。
チームみらいのメンバーに期待されること
テクノロジー政策のリーダーシップ
チームみらいのメンバーには、日本のテクノロジー政策をリードしていくことが期待されていますよね。
AIの規制と活用のバランス、データ利活用の推進、デジタル人材の育成など、重要な課題が山積みなんです。
専門知識を持つメンバーが多いからこそ、実効性のある政策提言ができるのではないでしょうか。
技術的に何が可能で何が難しいのか、現場の感覚を持って判断できるのは大きな強みですよね。
既存の政治文化への挑戦
従来の政治って、どうしても古い慣習や不透明な部分が残っていますよね。
チームみらいのメンバーには、そういった古い政治文化を変革していくことも期待されているんだと思います。
データに基づいた政策立案、透明性の高い組織運営、スピード感のある意思決定など、民間企業で培った手法を政治に持ち込むことで、政治の世界に新しい風を吹き込めるかもしれませんね。
若い世代の声を代弁する役割
30代中心のメンバー構成は、若い世代の声を政治に届ける役割も担っているんですね。
若者の投票率が低いことが問題視される中で、同世代の政治家が活躍することで、若者の政治参加を促すきっかけになるかもしれません。
SNSなどを活用した情報発信も得意な世代でしょうから、従来の政治家とは違う形で有権者とコミュニケーションを取れるのではないでしょうか。
地域課題の解決への貢献
地域ごとに総支部長を配置していることからも、地域課題の解決に力を入れようとしているのがわかりますよね。
地方創生、過疎化対策、地域経済の活性化など、地域特有の課題にテクノロジーでどう取り組むかが鍵になりそうです。
まちづくりITスタートアップを経営する須田さんのような方が中心メンバーにいることは、こうした地域課題への取り組みに強みを発揮するかもしれませんね。
まとめ：多彩な専門性を持つチームみらいのメンバーたち
ここまで、チームみらいのメンバーについて詳しく見てきましたが、いかがでしたか？
党首の安野貴博さんをはじめ、多彩なバックグラウンドを持つメンバーが集まっている政党なんですね。
AIエンジニア、起業家、コンサルタントなど、テクノロジーに精通した30代中心のメンバーが、「誰も取り残さない日本」を目指して活動しています。
従来の政治家とは異なる経歴を持つ人たちが、民間企業での経験を活かして政治に新しい視点を持ち込もうとしているんですね。
主要メンバーとしては、次のような方々がいらっしゃいます。
- 党首：安野貴博さん（34歳、AIエンジニア・起業家・SF作家）
- 幹事長：高山聡史さん（38歳、コンサルタント）
- 執行役員：須田英太郎さん（34歳、まちづくりITスタートアップ経営者）
- 事務本部長：黒岩里奈さん
- 選挙対策委員会委員長：前田実咲さん
2026年の衆議院選挙に向けては、稲原むねよしさん（北海道）や角野なすかさん（宮城県）など、各地域で候補者を擁立する準備を進めているんですね。
「永田町エンジニア」という概念のもと、データとテクノロジーを活用した政治、スピード感のある意思決定、透明性の高い組織運営など、従来の政治とは異なるアプローチを試みているのが特徴なんです。
組織構造も、執行役員会を中心とした明確な役割分担があり、事務本部には人事・経理・財務・総務・情報管理という専門部門が設置されていて、まるで民間企業のような合理的な運営を目指していることがわかりますよね。
新しい政治の形を一緒に見守りませんか？
政治って、どこか遠い存在に感じることもありますよね。
でも、私たちの生活に直接関わる重要な決定をしているのも事実なんです。
チームみらいのメンバーたちは、テクノロジーという私たちの生活に身近な分野から政治にアプローチしようとしています。
AIやデジタル化は、もう私たちの日常生活に欠かせないものになっていますよね。
そういった身近なテーマから政治を考えることで、もっと政治を身近に感じられるかもしれませんね。
若い世代の声が政治に反映されることの重要性も、きっと多くの方が感じているはずです。
2026年2月8日の衆議院選挙が近づいていますね。
チームみらいのメンバーたちがどんな政策を掲げ、どんな活動をしていくのか、一緒に注目してみませんか？
新しい政治の形を模索する彼らの挑戦は、日本の政治に新しい風を吹き込む可能性を秘めているかもしれません。
私たち一人ひとりが関心を持つことが、より良い政治につながっていくんですよね。
ぜひ、チームみらいの公式サイトやSNSもチェックして、彼らの活動を見守っていきましょう。
そして、選挙の際には、しっかりと情報を集めて、自分の意思で投票することが大切ですよね。
これからの日本を一緒に考えていきましょう。
