新しい政党「チームみらい」について聞いたことはありますか？2025年に設立されたこの党、従来の政党とはちょっと違う組織の作り方をしているんですね。特に「本部」という組織体制が気になっている方も多いのではないでしょうか。
テクノロジーを活用した政治を目指すと言われても、実際にどんな組織でどんな人たちが動いているのか、よくわからないですよね。でも、組織の中身を知ることで、この党が本当に実現しようとしていることが見えてくるかもしれません。
この記事では、チームみらいの本部組織について、それぞれの役割や特徴を詳しく見ていきます。従来の政党との違いや、なぜこのような組織体制になっているのか、一緒に理解を深めていきましょう。
チームみらいの本部組織は「実行力」を重視した構造
チームみらいの本部は、党の業務を効率的に実行するために5つの主要な本部から構成されています。
具体的には、事務本部、選挙対策本部、開発本部、広報本部、組織活動本部の5本部体制です。これらの本部は2025年9月24日に公式YouTubeで正式に公開され、執行役員会と連携しながら党の運営を担っているんですね。
従来の政党組織と大きく異なるのは、「開発本部」という技術開発専門の部門を持っている点でしょう。永田町エンジニアチームという技術者集団を抱えて、政策をテクノロジーで実現する仕組みを開発しているんです。
各本部長は党首の安野貴博さんや幹事長の高山聡史さんが兼任している部分もあり、設立初期の組織としてコンパクトでスピード感のある運営を目指していることがわかります。
なぜこのような本部体制が必要なのか
従来の政党組織との違い
多くの政党では、政務調査会や国会対策委員会が中心になって運営されることが多いですよね。もちろんチームみらいにもこれらの組織はあるのですが、それ以上に「本部」という実行組織を重視しているのが特徴なんです。
なぜかというと、チームみらいは「データとテクノロジーで政治を変える」という明確なミッションを持っているから。政策を議論するだけでなく、実際にシステムを開発して実装する必要があるんですね。
例えば、物価高支援や税・社会保障の自動調整といった政策を実現するには、単に法律を作るだけでは不十分です。実際に動くシステムやプラットフォームが必要になります。そのため、開発本部のような技術専門の組織が欠かせないわけです。
スピード重視の組織設計
設立からまだ日が浅い新党だからこそ、意思決定のスピードが重要になりますよね。
チームみらいの本部体制は、党首の安野貴博さんが開発本部長を、幹事長の高山聡史さんが選挙対策本部長と広報本部長を兼任するなど、主要メンバーが複数の役割を担っています。これは組織が小さいからではなく、迅速な意思決定と部門間の連携をスムーズにするための戦略かもしれませんね。
従来の大政党のように部門ごとに縦割りになってしまうと、新しいアイデアを実行に移すまでに時間がかかってしまいます。それを避けるための工夫と言えるでしょう。
国民目線の組織運営
政党の組織というと、なんだか閉鎖的で一般の私たちには縁遠いイメージがありませんか？
チームみらいは2025年9月24日にYouTubeで組織体制を公開するなど、透明性を重視した運営をしています。公式noteやYouTubeで党の内部情報を積極的に発信しているのも、国民との距離を縮めようとする姿勢の表れかもしれません。
各本部がどんな仕事をしているのか、誰が責任者なのかを明確にすることで、「何かあったときに誰に言えばいいのか」がわかりやすくなりますよね。これって実はとても大切なことなんです。
5つの本部、それぞれの役割を詳しく見てみましょう
1. 事務本部：党の日常業務を支える基盤組織
事務本部は本部長の黒岩里奈さんのもと、人事部、経理部、財務部、総務部（総務部長は小林修平さん）、情報管理部という5つの部門を統括しています。
一見地味に思えるかもしれませんが、この本部がしっかり機能していないと党全体が回らなくなってしまうんですね。人の採用や給与の管理、お金の出入りの記録、党員情報の管理など、組織運営の土台となる業務を担当しています。
特に新しい政党の場合、寄付金や党費の管理は透明性が求められますし、スタッフの採用や育成も急務ですよね。事務本部はそうした「見えないけれど重要な仕事」をコツコツと積み重ねている部門と言えるでしょう。
2. 選挙対策本部：国政選挙に向けた戦略拠点
選挙対策本部は本部長を高山聡史さんが兼任し、選挙対策委員会委員長には前田実咲さんが就いています。
衆議院選挙や参議院選挙といった国政選挙で、候補者の擁立、公募、サポートを一手に担う重要な部門です。2026年の衆議院選挙では「消費税より社会保険料」という政策を前面に打ち出して注目を集めているとされていますね。
新党にとって選挙は最大の試練です。知名度が低い中でどうやって有権者に政策を届けるか、限られた資金と人員でどう戦うかは、この本部の腕の見せ所でしょう。候補者をサポートする体制がしっかりしているかどうかで、選挙結果は大きく変わりますからね。
3. 開発本部：チームみらい最大の特徴
開発本部は党首の安野貴博さんが本部長を兼任し、「永田町エンジニアチーム」という技術者集団を率いています。
これこそがチームみらいの最もユニークな部分かもしれません。政党が自前の開発チームを持っているなんて、日本の政治史上でもかなり珍しいケースですよね。
この本部では、データとテクノロジーを活用した政策システムの開発を推進しています。具体的には、物価高対策の支援システムや、税・社会保障を自動調整する仕組みなど、従来なら役所が何年もかけて開発するようなシステムを、党レベルで作ろうとしているんですね。
安野さん自身がエンジニア出身ということもあり、技術の力で政治の仕組みそのものを変えようとする強い意志が感じられます。
4. 広報本部：党の顔として情報を発信
広報本部も高山聡史さんが本部長を兼任しています。将来的には専任の本部長が置かれる可能性もあるとされていますね。
SNS、YouTube、note、公式サイトなど、さまざまなチャネルで党の活動や政策を発信する役割を担っています。新党にとって、どれだけ多くの人に知ってもらえるかは死活問題ですから、広報本部の重要性は非常に高いと言えるでしょう。
特にチームみらいのような技術志向の党の場合、政策の内容が複雑になりがちです。それをわかりやすく、親しみやすく伝えることが広報本部の腕の見せ所ですね。
5. 組織活動本部：地域に根を張る活動の要
組織活動本部の本部長は武藤かず子さん。彼女は元参議院選挙埼玉選挙区候補という経歴を持っているんですね。
この本部は地域組織の立ち上げと強化を担当しています。国政政党として成長するには、各地域に支部や支持者ネットワークを作っていくことが不可欠ですよね。
全国各地で勉強会や集会を開催したり、地域の課題をヒアリングしたり、党員を増やしたりと、草の根活動を推進する部門です。地方に行けば行くほど既存政党の組織力は強固ですから、新党がそこに食い込むのは簡単ではありません。組織活動本部の活動が党の将来を左右すると言っても過言ではないでしょう。
本部を支える全体構造も見てみましょう
執行役員会が党業務を統括
5つの本部の上には執行役員会があります。メンバーは、党首の安野貴博さん、幹事長の高山聡史さん、執行役員の須田英太郎さんの3名です。
この執行役員会が党の業務全体を統括し、重要な意思決定を行っているんですね。少数精鋭で迅速な判断ができる体制になっています。
本部長会で横の連携を強化
各本部長が集まる「本部長会」という会議体もあります。ここで本部間の連携や情報共有が行われるわけです。
例えば、開発本部が新しいシステムを開発したら、それを広報本部がどう発信するか、選挙対策本部が選挙でどう活用するかといった連携が必要になりますよね。本部長会はそうした横のつながりを作る場と言えるでしょう。
政務調査会と国会対策委員会
政策を研究する政務調査会（会長は峰島侑也さん）や、国会での戦略を練る国会対策委員会（委員長は須田英太郎さん）も設置されています。
これらは従来の政党にもある組織ですが、チームみらいの場合は開発本部と連携しながら、実装可能な政策を作ることに重点を置いているのが特徴かもしれません。単なる政策の研究にとどまらず、「本当に動くシステムとして実現できるのか」という視点が常にあるんですね。
党大会が最上位の意思決定機関
そして組織のトップには党大会があります。党の重要事項を決定する最高機関ですね。
党員や関係者が集まって、党の方針や人事、規約の変更などを決定します。執行役員会や各本部は、この党大会の決定に基づいて日々の業務を行うという関係性になっているわけです。
実際の活動から見る本部の動き
事例1：2025年9月の組織体制公開
2025年9月24日、チームみらいは公式YouTubeで組織体制を詳しく公開しました。これは広報本部が中心となって企画・実施したものでしょう。
新党が内部の組織構造をここまでオープンにするのは珍しいことです。「隠さない」「わかりやすく伝える」という姿勢が表れていると言えますね。
YouTubeという媒体を選んだのも、若い世代や政治にあまり関心がなかった層にリーチするための戦略かもしれません。活字だけの発信より、動画の方が親しみやすいですからね。
事例2：2026年衆議院選挙への準備
選挙対策本部は2026年の衆議院選挙に向けて、候補者の公募やサポート体制の構築を進めています。
「消費税より社会保険料」という政策を前面に打ち出しているのは、従来の野党が消費税減税を主張する中で、より本質的な負担の問題に切り込もうとする試みと言えるでしょう。
給与明細を見ると、消費税よりも社会保険料の方がはるかに大きな負担になっていること、気づいている方も多いですよね。そこに焦点を当てた政策は、多くの働く人たちの共感を得る可能性があります。
選挙対策本部はこの政策を軸に、どう有権者に訴えかけるか、どんな候補者を立てるかを戦略的に考えているはずです。
事例3：永田町エンジニアチームの活動
開発本部の永田町エンジニアチームは、政策を実現するためのシステム開発に取り組んでいます。
例えば、物価高対策として、必要な人に必要なタイミングで支援が届く自動システムの開発などが考えられます。従来の給付金のように申請が必要で、受け取るまでに数ヶ月かかるような仕組みではなく、データに基づいて自動的に判断して支給するような仕組みです。
また、税や社会保障の負担を所得に応じて自動調整するシステムも研究開発の対象かもしれません。現在の制度は複雑で、多くの人が理解しきれていませんよね。それをシンプルで透明性の高いシステムに作り変えようとしているのでしょう。
技術者が政治に直接関わることで、「本当に実現できる政策」が生まれる可能性があるんです。
事例4：地域組織の立ち上げ
組織活動本部は全国各地で支部の立ち上げや支持者ネットワークの構築を進めています。
新党が全国政党として認知されるには、東京だけでなく地方にも拠点を持つことが重要です。地域ごとの課題は異なりますし、地元の人たちとの信頼関係を築くには時間がかかりますからね。
武藤かず子さんは埼玉での選挙経験があるため、地域に根差した活動のノウハウを持っているはずです。そのノウハウを全国展開していくのが組織活動本部の役割でしょう。
事例5：透明性の高い情報発信
広報本部は公式note、YouTube、Webサイトなど、複数のプラットフォームで情報を発信しています。
特にnoteでは、組織体制の詳細や党の考え方を丁寧に説明する記事を公開しています。政党の「中の人」が見える発信をすることで、親近感や信頼感を生もうとしているのかもしれませんね。
従来の政党はプレスリリースや記者会見が中心で、一般の人たちには距離を感じることが多かったですよね。チームみらいの広報本部は、その距離を縮める工夫をしていると言えるでしょう。
チームみらいの本部体制、ここが注目ポイント
技術と政治の融合を本気で目指している
開発本部を持ち、エンジニアチームを抱えているというのは、本気で技術を政治に活かそうとしている証拠ですよね。
多くの政党は「デジタル化」「DX」といった言葉を使いますが、実際には外部のIT企業に丸投げしているケースも多いです。でもチームみらいは自前で開発チームを持つことで、政策のアイデアを即座にシステムに落とし込める体制を作っているんです。
これは従来の政治にはなかった発想ですし、もしかしたら政治の形そのものを変える可能性を秘めているかもしれません。
少数精鋭でスピード重視
執行役員が3名、各本部長も兼任が多いという体制は、組織がまだ小さいということもありますが、意思決定のスピードを重視していることの表れでもあります。
大きな組織になると調整に時間がかかり、せっかくのアイデアも実行される頃には時代遅れになってしまうことがありますよね。小回りが利く組織だからこそ、変化の速い時代に対応できるのかもしれません。
透明性と開放性を重視
YouTubeやnoteで組織体制を公開し、誰がどんな役割を担っているのかを明らかにしているのは、透明性へのこだわりでしょう。
政治不信の大きな原因の一つは「何をやっているのかわからない」「決め方が不透明」という点にありますよね。チームみらいは設立当初から、そこを意識して運営しているように見えます。
国民目線の政策開発
「消費税より社会保険料」という政策は、実際に働いている人たちの実感に近いものです。
多くの政党が消費税の話ばかりする中で、給与から天引きされる社会保険料の重さに目を向けたのは、きっと現場の声をしっかり聞いているからでしょう。
政務調査会や開発本部が連携して、データに基づきながらも国民の実感に寄り添った政策を作ろうとしている姿勢が感じられます。
まとめ：チームみらいの本部は「実行する政治」のための組織
チームみらいの本部体制について詳しく見てきましたが、いかがでしたか？
事務本部、選挙対策本部、開発本部、広報本部、組織活動本部という5つの本部が、それぞれの専門性を活かしながら党の運営を支えているんですね。特に開発本部という技術専門の組織を持っているのは、政策を「言うだけ」ではなく「実装する」ことを本気で目指している証拠と言えるでしょう。
執行役員会を中心とした少数精鋭の体制は、迅速な意思決定を可能にしています。各本部長が複数の役割を兼任しているのも、部門間の連携をスムーズにするための工夫かもしれません。
また、YouTubeやnoteで組織体制を公開するなど、透明性と開放性を重視した運営も特徴的ですよね。従来の政党が閉鎖的で何をやっているのかわかりにくかったのとは対照的です。
2026年の衆議院選挙では「消費税より社会保険料」という政策で注目を集めているとされています。これも、国民の実感に寄り添った政策開発の成果かもしれませんね。
チームみらいの本部体制は、データとテクノロジーを活用して、物価高対策や税・社会保障の自動調整といった「実装可能な政策」を実現するための組織構造なんです。
新しい政治の形、一緒に見守ってみませんか
政治って遠い存在に感じることが多いですよね。でも本当は、私たちの生活に直結する大切なものです。
チームみらいのような新しい政党が、技術を使って政治を変えようとしている姿は、もしかしたら日本の政治の転換点になるかもしれません。
完璧な組織なんて存在しませんし、新党だからこそまだまだ課題もあるでしょう。でも、透明性を持って情報を公開し、国民目線で政策を考えようとする姿勢は評価できるのではないでしょうか。
公式サイトやYouTube、noteをチェックすれば、党の活動をリアルタイムで知ることができます。組織がどう成長していくのか、政策がどう具体化されていくのか、見守ってみるのも面白いかもしれませんね。
私たち一人ひとりが政治に関心を持ち、情報を集め、考えることが、より良い社会を作る第一歩になるはずです。
チームみらいの本部組織について知ることで、新しい政治の可能性が少し見えてきたのではないでしょうか。これからの動きにも注目していきたいですね。
